A faculdade de Recursos Humanos inclui uma combinação de conhecimentos técnicos, estratégias de gestão e ferramentas práticas para que os futuros profissionais estejam aptos a trabalhar com competência e inovação na área de RH.
Quer saber mais sobre essa formação e as áreas de atuação do Gestor em Recursos Humanos? Então, siga conosco nesta leitura!
O que é Recursos Humanos?
Recursos Humanos (RH) é o setor responsável por gerenciar o capital humano de uma organização. Isso inclui atividades como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoal, gestão de benefícios, relações trabalhistas e criação de políticas internas que promovam um ambiente de trabalho saudável.
O objetivo principal do RH é alinhar as necessidades dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa, garantindo produtividade, satisfação e retenção de talentos.
Como é a Faculdade de Recursos Humanos?
O curso de Gestão de Recursos Humanos oferece uma formação prática e voltada para o mercado, capacitando os alunos a atuarem nas diversas áreas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de benefícios.
Durante o curso, os estudantes têm acesso a disciplinas que exploram técnicas de gestão, legislação trabalhista, comportamento organizacional e novas tendências do setor.
A metodologia da UNG Digital, por exemplo, combina aulas online interativas, tutoria personalizada e o uso de inteligência artificial, proporcionando uma experiência de aprendizado moderna e flexível.
Qual a duração do curso?
A faculdade de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem duração de 18 meses, tempo ajustado para fornecer uma formação intensiva e focada, preparando os alunos para o mercado de trabalho de maneira fluida e eficiente.
Principais disciplinas do curso de Gestão de Recursos Humanos na UNG
Na faculdade de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNG, as disciplinas são cuidadosamente planejadas para fornecer uma base sólida e prática na área. Cada matéria é voltada para as necessidades do mercado e as competências essenciais para um profissional de RH.
Entre as matérias que compõem a matriz curricular da faculdade de Recursos Humanos da UNG estão:
- Direito Empresarial
- Economia e Mercado Global
- Psicologia, Liderança e Comportamento nas Organizações
- Teorias da Administração
- Aprendizagem Organizacional e Educação Corporativa
- Gestão de Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas
- Planejamento e Gerenciamento de Carreiras
- Segurança no Trabalho e Saúde Ocupacional
- Consultoria e Auditoria em Recursos Humanos
- Recrutamento, Seleção e Socialização
- Gestão de Conflitos e Negociação
Essas disciplinas são projetadas para preparar os futuros gestores de Recursos Humanos para atuar com excelência em diversas áreas da gestão de pessoas.
Como é o mercado de trabalho para o Gestor de Recursos Humanos?
O mercado de trabalho para o Gestor de Recursos Humanos está em constante expansão, especialmente em um cenário onde as empresas reconhecem a importância de um RH estratégico. Dessa maneira, os profissionais formados pela UNG têm a oportunidade de atuar em diversas áreas, como empresas privadas, órgãos públicos, consultorias e até mesmo como empreendedores na área de gestão de pessoas.
Vale lembrar que a demanda por gestores de RH capacitados e atualizados é alta, uma vez que eles são essenciais para atrair, desenvolver e reter talentos, além de criar políticas que promovam um ambiente de trabalho acolhedor e produtivo.
Principais habilidades do profissional de Recursos Humanos
Para se destacar como um profissional de Recursos Humanos, entre outros requisitos, é importante desenvolver um conjunto de habilidades essenciais que vão além do conhecimento técnico.
Inteligência emocional
Inteligência emocional é a capacidade de reconhecer, entender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros, fundamental para lidar com conflitos e manter um ambiente de trabalho harmonioso.
Adaptabilidade
A adaptabilidade é a habilidade de ajustar-se rapidamente a mudanças e a novos desafios, essencial para atuar em um mercado dinâmico e em constante evolução.
Criatividade
Criatividade é a facilidade em gerar novas ideias e soluções inovadoras, contribuindo para estratégias mais eficazes de gestão de pessoas e resolução de problemas.
Boa comunicação
Ter uma boa comunicação é a capacidade de expressar-se de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, essencial para transmitir informações e alinhar expectativas com as equipes.
Proatividade
Proatividade é a iniciativa para antecipar necessidades e agir antes que os problemas surjam, garantindo eficiência nos processos e decisões.
Capacidade de dar feedback
A capacidade de dar feedback é uma habilidade de fornecer orientações construtivas e acertadas, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e o aprimoramento contínuo da equipe.
Essas são competências fundamentais para lidar com a complexidade das relações humanas dentro das empresas e para promover um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.
Conheça o curso de Recursos Humanos da UNG
A área de Recursos Humanos tem se adaptado rapidamente às novas tendências de mercado, especialmente às expectativas da Geração Z, que valoriza ambientes mais dinâmicos, acolhedores e menos formais.
Alinhada a essas mudanças, a graduação em Gestão de Recursos Humanos da UNG Digital oferece uma formação moderna e focada em gestão e produtividade. Dessa forma, capacita os futuros profissionais a atrair talentos, planejar processos seletivos, realizar pesquisas de clima organizacional e garantir que as empresas contratem os melhores profissionais do mercado.
O setor de Empregabilidade atuante na UNG possibilita aos alunos, desde o primeiro semestre, participar de processos seletivos para vagas de estágio, proporcionando uma valiosa experiência prática.
Sem contar que o curso oferece, ainda, uma série de diferenciais, como tutoria online, mentoria, uso de inteligência artificial e professores altamente experientes no mercado, garantindo uma formação completa e alinhada às demandas atuais.
Com uma grade curricular bem estruturada e focada nas principais competências da área, o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNG prepara os estudantes para enfrentar os desafios da gestão de pessoas com excelência. Assim, ao concluir a graduação em Recursos Humanos, os profissionais estarão aptos a desempenhar um papel crucial nas organizações, contribuindo para o desenvolvimento de ambientes de trabalho mais produtivos e harmoniosos.
Gostou da ideia de cursar Recursos Humanos, mas, mesmo assim, quer conhecer outras áreas de atuação? Confira outros cursos da UNG e descubra com qual deles você se identifica para seguir uma carreira profissional de sucesso!